對水廠的管理工作人員進行定期的培訓。安排并組織專業(yè)的工作人員從事到水廠自動化生產(chǎn)以及管理的工作中。加強自動化復合型人才的培養(yǎng)，必須要改變傳統(tǒng)單一化的教育模式，這項工作本身就是一個復雜的工程，尤其是針對自動化水廠來說，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的簡單的培訓方式，開展有針對性的培訓。首先是需要對掌握自動化技術的水廠員工進行管理知識的教育，使其了解管理的一些有效技能、技巧和開展管理工作的具體方式。另外是需要對水廠中的管理人員以及其他的員工普及自動化技術應用的知識，使相關人員正確認識和看待自動化技術應用在水廠發(fā)展過程中所能發(fā)揮的重要作用，在對工作人員進行培訓時，可以采取團隊學習的模式，通過小組之間的專題討論以及共同研究，提高所有的小組成員對水廠自動化系統(tǒng)進行管理工作的綜合水平。